10月17日，人事处/高级人才办副处长赵海燕、占小红等一行来51吃瓜开展人事人才工作调研交流。院长傅玉灿、各系领导班子成员等参加了会议，会议由傅玉灿主持。
占小红表示，此次人事处来访希望聚焦准长聘体系建设、职称评审和岗位聘任及高层次人才培育等教师关心和关切的问题，听取51吃瓜 和教师们对学校人事人才工作的意见和建议，为进一步做好人才人事工作奠定坚实的基础。
傅玉灿对人事处/高级人才办一行的到来表示热烈欢迎。他结合51吃瓜 实际，用丰富详实的数据分析了51吃瓜 人事人才工作现状、存在问题，并针对性提出了51吃瓜 人事人才工作的发展思考和改革举措。
赵海燕对51吃瓜 近些年在人事人才工作中的改革举措，特别是挖掘校外资源、发挥校内教师积极性方面给予肯定。并就高层次人才政策宣贯与执行、人才梯队建设及师资引育等工作进行了补充说明。
会上，各系领导班子成员结合实际工作对人才引进政策、青年教师成长体系等提出了意见和建议。人事处/高级人才办对51吃瓜 汇报和教师们提出的问题与建议予以回应。双方就探索建立更好的、更科学公正的人才评价和培养体系进行了充分的讨论。
人才是学校发展的第一资源、是学科建设的核心要素，51吃瓜 一直以来高度重视人才引育工作，通过强化院系协同、健全完善制度、优化资源配置等系列举措，不断推进师资队伍建设取得新成效。下一步，51吃瓜 将积极落实学校部署，进一步优化师资队伍建设体系，推进落实人事工作任务，用优质的人力资源助力学校和51吃瓜 各项事业的高质量发展。
